Bilan de compétences

➡️ Le bilan de compétences est une démarche structurée permettant à une personne de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations, afin de définir un projet professionnel cohérent ou un plan de formation adapté. Il s'agit d'un outil précieux pour ceux qui cherchent à mieux se connaître, à faire le point sur leur carrière, envisager une reconversion, ou valider des compétences acquises.
Il s'adresse à toute personne souhaitant évoluer dans sa carrière, qu'elle soit salariée, demandeur d'emploi, ou indépendante.

✅ Cette démarche peut être financée par des dispositifs tels que le Compte Personnel de Formation (CPF) ou d'autres aides spécifiques.

🌿 Mon accompagnement personnalisé :

➡️À partir d'un test de personnalité de 550 questions nous vous fournirons une analyse complète de votre personnalité. 

Grace à ce test, nous allons mettre en évidence vos compétences inées, vos motivations profondes, vos valeurs, votre rythme de fonctionnement interne afin de déterminer l’environnement de travail le plus favorable pour vous.

✅L'objectif est de vous aider à mettre en lumière votre potentiel, de trouver un projet qui a du sens et qui vous ressemble afin de vous épanouir pleinement, tant au niveau professionnel que personnel 💫.

✅Ce bilan va vous permettre également de prendre confiance en vous et de faire des choix éclairés afin de devenir la meilleure version de vous-même! 

 

Le bilan de compétences se déroule en plusieurs étapes :

  1. Phase préliminaire : Définir et analyser les besoins du bénéficiaire, informer sur les conditions de déroulement du bilan, et confirmer l'engagement dans la démarche.

  2. Phase d'investigation : Identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles, ainsi que les motivations et intérêts. Cette phase inclut des entretiens individuels et des exercices avec un livret d'outils.

  3. Phase de conclusion : Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, accompagné de stratégies pour sa mise en œuvre. Un plan d'action concret est établi, permettant au bénéficiaire de se projeter dans l'avenir.

➡️À la fin du bilan de compétences, un document de synthèse est remis au bénéficiaire, résumant les résultats de son test et les projets envisagés. 

 

Tarifs : 

Je vous propose 4 formules en fonction de vos besoins et de votre objectif:

- 24h objectifs:

  • Connaître ses compétences innées
  • Comprendre son rythme de fonctionnement interne et ses modes de communication
  • Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable
  • Identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle
  • Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences innées
  • Elaborer un plan d’action complet

- 20h objectifs:

  • Connaître ses compétences innées
  • Comprendre son rythme de fonctionnement interne et ses modes de communication 
  • Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable
  • Identifier ce qu’on souhaite faire évoluer dans notre situation professionnelle actuelle
  • Valider un projet professionnel en cohérence avec nos compétences innées

- 16h objectifs:

  • Connaître ses compétences innées
  • Comprendre son rythme de fonctionnement interne et ses modes de communication
  • Déterminer l’environnement de travail qui nous est le plus favorable

- 10h objectifs:

  • Connaître ses compétences innées
  • Comprendre son rythme de fonctionnement interne et ses modes de communication

Tarifs sur demande